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2025.09
Idee
JobsFlow-Konzept
Europäische Jobplattform mit Arbeitgeber-, Kandidaten- und Discovery-Flows.
JobsFlow Platform Specs
JobsFlow
Ein vollständiges SaaS-Jobportal auf Enterprise-Niveau.
Produktionsreife Systeme für Arbeitgeber, Kandidaten und Plattformbetrieb.
150+
Datenbanktabellen
220+
Dashboard-Seiten
120+
API-Endpunkte
1.200+
Aggregierte Jobs
In Aktion ansehen
Tippen zum Vergrößern. Wischen zum Navigieren.
Arbeitgeber-Dashboard
Stellenanzeigen, Analytics, Bewerbungen
Kandidaten-Dashboard
Profil, Bewerbungen, Job-Alerts
Superadmin-Bereich
Userverwaltung, Moderation, Analytics
Arbeitgeber-Dashboard
10-Schritte-Job-Assistent
KI-Texte, Entwürfe und Rich-Media-Uploads
Echtzeit-Verifizierung
EU VIES und Behörden-API-Prüfungen für 27 Länder
Institutionelle Accounts
Public-Sector-Onboarding, Admin-Review, Limits und auditierte Freigaben
Teamverwaltung
Owner-, Admin- und Member-Rollen mit Berechtigungen
Analytics Dashboard
Aufrufe, Bewerbungen, Conversions und Tracking
Firmenbewertungen
Öffentliches Profil mit Galerie und Bewertungen
Media Boost
Fertige Facebook- und Google-Kampagnen
Stripe und Rechnungen
Dual-Webhook-Flow und EU-konforme Rechnungsstellung
Referral-Programm
Kreditboni, Tracking und Analytics
Kandidaten-Dashboard
KI-CV-Generator
Fünf Vorlagen: Modern, Minimal, Classic, Guerilla und Executive
Öffentliches Profil
Online-Lebenslauf mit teilbarem Link
For-Hire-Beiträge
Kandidaten können eigene Anzeigen mit drei Anonymitätsstufen posten
Dokumentensafe
CVs, Motivationsschreiben, Zertifikate und Berechtigungen
One-Click Apply
Gespeicherte Profildaten füllen Bewerbungen automatisch aus
KI-Job-Alerts
KI-Matching für personalisierte Empfehlungen
Favoriten und Tracking
Jobs speichern und Bewerbungen verfolgen
GDPR-Kontrollen
Export, Löschung und Sichtbarkeitseinstellungen
KI-Funktionen
- GROQ Matching
- Suche in natürlicher Sprache
- Content-Generierung
- Gemini-Moderationspipeline
- Smarte Job-Alerts
- Kostenbewusste API-Nutzung
For Hire
- Kandidaten können sich selbst anbieten
- Drei Anonymitätsstufen
- Kontaktfreigabe mit Credits
- Bilder, Video und detaillierte Profile
- Arbeitgeber-Shortlist-Aktionen
- Moderation und Abuse-Schutz
Community
- Communities erstellen und beitreten
- Post-Feed mit Rich Editor
- Eventkalender
- Mitgliederverwaltung
- Discovery-Seite
- Branchengruppen
Job-Aggregator
- Lidl-, Aldi-, SPAR-, Posta- und Bosch-Crawler
- SuccessFactors- und SmartRecruiters-Support
- Admin Health Dashboard
- Ausbalancierte öffentliche Listen
- Quellbezogene Crawl Logs
- 1.200+ live aggregierte Jobs
Kreditsystem
- Abo-Pläne
- Einmalkäufe
- Early-Bird-Preise
- Job- und Firmen-Boosts
- Media-Boost-Kampagnen
- Referral-Boni
KI in mehreren Produktschichten
KI ist in echte Produktabläufe eingebaut, nicht nur in ein Chatfenster.
Hero Chat
KI-first Suche, Follow-up-Gedächtnis, profilbasierte Jobempfehlungen und rollensichere History.
Arbeitgeber-KI-Recruiting
Gemini-Suche, zwei Kandidatenquellen, Gesprächskontext, Fit Scores und Vergleichstools.
Moderationspipeline
Lokale Filter, Cache, Gemini-Entscheidungen, Rate Limits und Admin-Review.
Smarte E-Mails
Job-Alerts, Kandidatenempfehlungen, Wochenzusammenfassungen und lokalisierte Templates.
Plattform-Funktionen
JobsFlow verbindet Produktflows, datenbankgestützte Automatisierung, Security-Härtung, Analytics und Produktionsbetrieb in einem Jobportal-System.
Produktarchitektur
Dashboards, Routing, Berechtigungen, Abos und Arbeitgeber/Kandidaten-Flows sind rund um echte Marketplace-Rollen organisiert.
Automatisierung und Zuverlässigkeit
Cronjobs, Audit Logs, E-Mail-Flows, Tracking und gezielte Checks unterstützen den täglichen Betrieb.
Operative Kontrolle
Admin-Tools, Moderation, Security-Checks und Deploy-Routinen machen Änderungen nachvollziehbar.
Vom Prototyp zur Produktion
Der Build ging durch die Schichten, die ein echtes SaaS-Produkt braucht: UX, Daten, Zahlungen, Automatisierung und Betriebssicherheit.
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Produktflows
Arbeitgeber- und Kandidaten-Dashboards, Job Wizard, Anzeigen und öffentliche Profile.
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KI-Systeme
Suche, Recruiting, Moderation, Empfehlungen und generierte Inhalte.
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Revenue Layer
Stripe, Credits, Abos, Boosts, Rechnungen und Referral-Logik.
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Operations
Cronjobs, Audit Logs, Backups, Deploy Checks und Security Reviews.
Von der Idee zur Live-Plattform
Die Produktgeschichte begann im September 2025 als Idee, wurde im Dezember zum ersten Live-MVP und wuchs danach Schicht für Schicht produktionsreif weiter.
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2025.11.21
Erste Live-Schicht
For-Hire-Kandidatenanzeigen live
Die Candidate-Post-Funktion (For Hire) ging mit öffentlichen Listing-Flows und nginx-Routing in Produktion.
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2025.11.22
Rechner und Preise
Rechner-Suite und Stripe-Flow
Die komplette Rechner-Sektion startete samt Registrierungs-, Stripe- und Verifizierungs-Flow, Credits, GA4 und automatischen Backups.
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2025.11.23
Zahlungen live
Stripe live und KI-Moderation
Stripe-Live-Modus, das Gemini-KI-Moderations-Backend und ein Security-Header-Audit kamen dazu.
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2025.11.24
API- und KI-Basis
API-Docs, Versionierung, Wizard-Moderation
OpenAPI- und Swagger-Docs, v1-API-Versionierung, ungarische Suchoptimierung und KI-Moderation im Job Wizard landeten.
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2025.11.25
Security-Härtung
Sentry, Härtung, strikte CSP
Ein Security-Hardening-Sprint, Sentry-Error-Tracking, ein lokaler Tailwind-Build und CSP- und SRI-Fixes härteten den Stack.
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2025.12.04
Community und Tracking
Community-System und E-Mail-Tracking
Ein Skool-artiges Community-Modul mit Feed, Kommentaren und Events startete zusammen mit E-Mail-Kampagnen-Tracking.
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2025.12.10
KI-Recruiting
Gemini-KI-Recruiting
Der Arbeitgeber-KI-Recruiting-Assistent wechselte von Regex zu Gemini, mit zwei Kandidatenquellen und Gesprächskontext.
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2025.12.15
MVP live
Live-MVP und Aggregator-MVP
One-click Apply, Job-Aggregator Phase 1 und erste Google-Search-Klicks machten das Produkt sichtbar live.
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2026.01
SEO und Regionen
Regionale Suchschicht
Die österreichische Rechner-Suite, der deutsche Kindergeld-Rechner, Hreflang, mehrsprachige Unternehmensseiten und Schema-Arbeit erweiterten die Sichtbarkeit.
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2026.02
Suchqualität
Schema- und Aggregator-Verbesserungen
Search-Console-Fixes, JobPosting-Verbesserungen, deutsch-österreichische Städteunterstützung und Aggregator-Darstellung folgten.
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2026.03
Automatisierung
KI-Chat und E-Mail-Engine
Homepage-KI-Chat, Gemini-Migration, Kampagnen-Hooks, Job-Alerts und Contact-Credit-Hardening reiften.
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2026.05.11
Institutionen
Public-Sector Employer Flow
Datenmodell, Registrierungszweig, Antragsflow, Posting-Limits und Admin-Review begannen zu landen.
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2026.05.22
SEO-Kette
Candidate-Post-SEO-Kette
Server-gerenderter Kandidaten-Feed, saubere Detail-URLs und eine eigene Sitemap gingen für die Candidate-SEO-Schicht (Munkát vállalok) live.
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2026.05.29
Scale und Privacy
Aggregator-Scale und Privacy-Kontrollen
Crawler-Phasen hoben das aggregierte Inventar über 1.100, während Privacy-Kontrollen Kandidaten erlauben, sich vor ausgewählten Firmen zu verbergen.
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2026.06
Marketplace-Reife
Berufs-Landings und Zuverlässigkeit
Kandidaten-Berufs-Landingpages, serverseitige Filter und 10 gratis Kontakt-Credits gingen live, während atomare Publish-Credits und das Entfernen des toten Quick-Save-Pfads den Job Wizard härteten.
Organische Suche und Reichweite
Wachstum wird als Traktion gezeigt: Google-Search-Console-Meilensteine, aggregiertes Jobinventar und monatliche Serveranalysen aus AWStats.
2,39k
Aktuelle GSC-Klicks
2.390 / 2.500 Klicks im aktuellen 28-Tage-Search-Impact-Ziel.
2,2k
Erreichter Meilenstein
Google Search Impact Reward erreicht am 29. Mai 2026.
1.200+
Aggregierte Jobs
Live externe Anzeigen von Firmenkarriereseiten und ATS-Quellen.
AWStats
Monatliche Reichweite
Domainbezogene Serverlogs für monatliche Traffic-Snapshots.
Google-Search-Klick-Meilensteine
Organische Google-Klicks in einem rollierenden 28-Tage-Fenster.
GSC Rewards basieren auf 28-Tage-Klicks aus der Google Suche. Aktueller Fortschritt: 2.390 / 2.500.
Tech Stack
PHP 8.3
MySQL
Nginx
Hetzner
TailwindCSS
Vanilla JS
Stripe
PHPMailer
Sentry
mPDF
GROQ API
Gemini API
Playwright
Cloudflare
Security-Signale
International gedacht
JobsFlow ist nicht nur übersetzt. Es verarbeitet regionale Inhalte, SEO und Datenunterschiede.
HU / EN / de-AT UI
Sprachwahl, lokalisierte Seiten, E-Mails und Dashboard-Copy.
Regionale Rechner
Ungarische und österreichische Gehalts-, Steuer- und Arbeitsrechner mit 2026-Updates.
Search Visibility
Hreflang, Sitemap-Familien, Google Jobs Schema und Landing-Content-Layer.
Geo Intelligence
100k+ HU/DE/AT-Standorte, Aliase und distanzbasierte Jobsuche.
Echte Probleme, echte Fixes
Der stärkste Nachweis kam aus produktionsnahen Themen: Datenrettung, Race Conditions, Security und Cron-Verhalten.
E-Mail-Tracking recovered
Trackingdaten wurden nach Datenverlust aus nginx Access Logs rekonstruiert.
Subscription Truth Source
Stripe- und Cron-Edge-Cases wurden mit autoritativen Abo-Prüfungen gehärtet.
Job Expiry Root Fix
E-Mails, Status, Dashboard und öffentliche Sichtbarkeit wurden konsistent.
Security-Review-Runden
Debug Leaks, SSRF, CSRF, Uploads, Header und PHP-Ausführung wurden gehärtet.
Die schwierigsten gelösten Probleme
Mehrländer-Geo-System
100.000+ HU/DE/AT-Standorte, Haversine-Distanzsuche und Aliase wie Wien, Vienna und Bécs
Google Jobs Schema
Länderspezifische JobPosting-Daten, validiert mit Google Search Console
CSP-Security-Migration
100+ Inline-Handler umgebaut und Richtung strikter nonce-basierter CSP migriert
CV-System mit Berechtigungen
Request/Approve-Workflow mit vollständigem GDPR-Audit-Log
Steuer- und Gehaltsrechner
Ungarische und österreichische Rechner mit 2026-Datenlogik
EU VIES und Behörden-APIs
Echtzeit-Firmenprüfung für grenzüberschreitende Arbeitgeber
KI-Moderationspipeline
Lokale Filter, Cache, Gemini API und Rate Limiting
Stripe Dual Webhook
Separate Test/Live-Secrets mit Graceful-Fallback-Logik
Institutioneller Arbeitgeber-Flow
Public-Sector-Registrierung, Antragsprüfung, Posting-Limits, Audit Logs und Admin-Benachrichtigungen
Aggregator-Ausbau
Wiederverwendbare Crawler, Health Checks und 1.200+ externe Jobs von Firmenkarriereseiten
E-Mail-Tracking-Recovery
Trackingdaten nach Datenverlust aus nginx Access Logs wiederhergestellt
Reife des Kandidaten-Marktplatzes
Berufs-Landingpages mit SSR, sauberen URLs, eigener Sitemap, serverseitigen Filtern und 10 gratis Kontaktfreigabe-Credits pro Kandidat
Sichere Production-Deployments
Neue Versionen gehen erst nach automatischen Prüfungen live, damit Datenbank, hochgeladene Nutzerdateien und das laufende System geschützt bleiben
Mehrsprachiges Produkt
Hunderte Übersetzungsschlüssel auf Ungarisch, Englisch und Österreichischem Deutsch
Operative Stärken
Die Plattform ist auf praktische, wiederholbare Produktabläufe ausgelegt:
Klare Rollen
Nachvollziehbare Aktionen
Security-Checks
Dokumentierte Fixes
Eine ernsthafte Produktionsplattform mit Marketplace, KI, Zahlungen und Moderation in einem System.
Die Live-Plattform JobsFlow ansehen
Interessiert an der Investment- oder strategischen Partnerschaftsmöglichkeit hinter JobsFlow? Kontaktieren Sie uns unter
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